Зонхилох нохой - Онцлог шинж чанар, дагаж мөрдөх заавар

Агуулгын хүснэгт:

Зонхилох нохой - Онцлог шинж чанар, дагаж мөрдөх заавар
Зонхилох нохой - Онцлог шинж чанар, дагаж мөрдөх заавар
Anonim
Зонхилох нохой - Онцлог шинж чанар ба удирдамж
Зонхилох нохой - Онцлог шинж чанар ба удирдамж

Олон эзэд нохойгоо бусад ноходтой зодолдох, түрэмгий зан гаргах, эзнийхээ тушаалыг үл тоомсорлох, зан авирын зарим асуудал үүсэх үед нохдоо давамгайлдаг гэж хэлдэг. Тэд мөн нутаг дэвсгэрийн зан үйлийг үзүүлж эхлэхэд тэдэн рүү байнга ханддаг. Гэхдээ үнэхээр давамгайлал гэж юу вэ?

Дээр дурьдсан үйлдлүүдийг хийж байгаа хэдий ч бүх нохой давамгайлж чаддаггүй гэдгийг ойлгох нь маш чухал бөгөөд энэ нь төөрөгдөлд хүргэдэг нэр томъёо юм.

Манай сайтын энэ нийтлэлд бид зонхилох нохойг- г шинж чанараас нь хамааруулан хэрхэн таних, сургах талаар хэрхэн ажиллах талаар тайлбарлах болно. энэ нь үүсгэж болзошгүй зан үйлийн асуудлыг шийдвэрлэх.

Давамгай нохойн шинж

Бидний өмнө дурьдсанчлан "зонхилох нохой" гэсэн нэр томъёог ихэнх тохиолдолд буруугаар ашигладаг. Энэ нь нохойн зан чанарын шинж чанар биш бөгөөд нэг орон зайд хэд хэдэн хувь хүмүүс хоорондоо холбоотой байх үед давамгайлал үүсдэг. Хоёр ба түүнээс дээш нохойнуудын энэ уулзалтад гишүүн бүрийг давамгайлах эсвэл захирагдахад хүргэдэг шаталсан харилцаа тогтоогддог. Энэ нь зөвхөн нэг ноёдын нохой байдаг, бусад нь хүлцэнгүй байдаг гэсэн үг биш юм.

Жишээ нь: Лаика Тимми, Тимми Ллоп дээр давамгайлж байна. Иймд нохой нэг харилцаанд давамгайлж, нөгөөд нь хүлцэнгүй байж болно.

Хэдийгээр зарим ноход зонхилох ноход шиг аашлах хандлагатай байдаг ч Давамгай хандлагатай нохой болгон нийгмийн харилцаанд давамгайлж чаддаггүйНохой нь өөрийн гэсэн хэмжээгээрээ давамгайлж болох ч бусад том хэмжээтэй нь давамгайлж чаддаггүй. Үүнтэй адил нохой нь эмэгчин дээр давамгайлж, харин эрчүүдэд хүлцэнгүй байж чаддаг. Энэ нь тодорхой тохиолдол бүрээс хамаарна.

Дээрх бүх зүйлээс гадна зан төлөвийн асуудалтай эсвэл боловсрол, сургалт дутмаг нохой нь тодорхой нөхцөл байдалд давамгайлах хандлагатай байж болох ч бусад тохиолдолд бүрэн хүлцэнгүй байдаг.

Жишээ нь: Тимми тоглоомоо булааж авах гэж оролдох болон бусад жижиг ноходтой харьцах үед Лоп зонхилох нохой байдаг ч бусад том нохойнууд түүнийг суулгах гэж оролдох эсвэл Тимми ойртоход Ллоп бүрэн хүлцэнгүй байдаг. түүнд тоглоом байхгүй.

Эцэст нь бид нэмж хэлье, зарим тохиолдолд эрэгтэйчүүд бусад эрчүүдээс давамгайлах хандлагатай байдаг, учир нь халуунд эмэгтэйчүүд байдагХэрэв эдгээр тохиолдлуудад давамгайлах нь бидний хувьд асуудал бол (мөн бид хүсээгүй жирэмслэлтээс зайлсхийхийг хүсч байвал) бид нохойгоо ариутгах талаар бодож, илүү тогтвортой, эерэг зан үйлтэй болох боломжтой болно.

Зонхилох нохой - Онцлох шинж чанар, дагаж мөрдөх заавар - Зонхилох нохойн шинж чанарууд
Зонхилох нохой - Онцлох шинж чанар, дагаж мөрдөх заавар - Зонхилох нохойн шинж чанарууд

Зөвшил ба/эсвэл зан үйлийн асуудал

Нэгэнт давамгайлах гэдэг утгыг ойлгосны дараа давамгайлах нохойтой байнга андуурдаг зан үйлийг тодруулах нь чухал. энэ чиг хандлагатай холбоотой эсвэл хамааралгүй байж болно. Доор бид хамгийн нийтлэг зүйлийг тайлбарлах болно:

1. Миний нохой давамгай, түрэмгий

Магадгүй "ноёрхол"-той холбоотой хамгийн түгээмэл хэллэг байх. нохой байгалиасаа түрэмгий зантай биш гэдгийг тодруулах нь чухал бөгөөд энэ нь түүний гөлөгний үе эсвэл насанд хүрсэн үедээ янз бүрийн асуудал үүсдэгтэй холбоотой юм. Хамгийн түгээмэл шалтгаанууд нь:

  • Нохойн нийгэмшүүлэх чадвар муутайн улмаас нохой бусад нохойтой хэрхэн зөв харьцахаа мэддэггүй. Энэ нь айдас, тодорхойгүй байдал, таагүй байдлыг үүсгэдэг өдөөлтөд реактив (түрэмгий үйлдэл) хийхэд хүргэдэг. Энэ тохиолдолд бид тэдний насанд хүрсэн үе шатанд нийгэмших тал дээр ажиллах ёстой.
  • Тэмцэл, хэрэг явдал эсвэл өөр нохойтой маш их стресстэй нөхцөл байдлын дараа нохой айдас төрүүлж, хариу үйлдэл үзүүлэх хандлагатай байдаг. Нохой өөрт нь байгаа бусад нохдыг "хөөж", айлган сүрдүүлэхийг оролддог.

Түрэмгий зан нь

зан үйлийн ноцтой асуудал анхны шинж тэмдэг илэрвэл эмчлэх ёстой, учир нь тэр үед эмчлэгдэх магадлал өндөр байдаг. Мөн нохойгоо илүү тайван, нийтэч зан төлөвт сургах чадвартай байх. Дагах заавар нь манай нохойны түрэмгий байдлын төрлөөс хамаарна. Бид заавал этологич эсвэл нохой сургагч дээр очихыг зөвлөж байна.

хоёр. Миний нохой намайг давамгайлж байна

Энэ үед олон хүмүүс нохойгоо үл тоомсорлон андуурдаг эсвэл тушаалыг нь зөв дагаж давамгайлдаг. Энэ бол маш ноцтой алдаа бөгөөд үүнээс хойш тэд энэ байдлыг хөнгөвчлөхийн тулд интернетээс олж мэдсэн үл нийцэх, үр дүнгүй аргуудыг ашигладаг. Нийтлэг жишээ нь "нохойг тэмдэглэх", "түүнийг доош нь эргүүлэх", "түүнийг өшиглөх", "эхлээд гэрт нь орох", "түүнийг номхотгох" байж болно.

Манай амьтан стресс гэх мэт зан үйлийн ноцтой асуудалд өртөх, амьтны хүчирхийлэлд өртсөн (бага боолын хүзүүвч хэрэглэх, цахилгаан хүзүүвч хэрэглэх эсвэл тасралтгүй шийтгэх) үед ийм зан үйл хийх нь маш ноцтой зан үйлийг үүсгэдэг. бид рүү чиглэсэн түрэмгийлэл, татгалзах хандлагатай нохой Нохойгоо хүсээгүй үйлдлүүдийг нь хийлгэх, зүй бусаар харьцах, түүнээс үл нийцэх зүйл хүлээх зэрэг нь үнэхээр буруушааж болохуйц хандлага бөгөөд бид цаашид хийх ёсгүй.

Үүний тулд өдөр бүр үндсэн болон ахисан түвшний дуулгавартай байдал (тохиолдолд хамаарч) дээр ажиллаж, урт алхалт, түүний сайн сайхан байдлыг дэмжих янз бүрийн үйл ажиллагааг санал болгож, түүнтэй харилцах харилцаагаа сайжруулахыг хичээх нь хамгийн сайн арга юм., үргэлж эерэг бататгалыг ашиглаж, шийтгэлээс зайлсхийх. Нохой бол робот биш гэдгийг бид ойлгох ёстой, тиймээс бид түүнийг жишээн дээр сургаагүй бол түүний зан авир нь үлгэр жишээ, төгс болно гэж найдаж болохгүй. нохой сургах сургалтанд хамрагдах нь харилцаа холбоогоо сайжруулах маш сайн сонголт байх болно.

3. Миний нохой хоол хүнс, нутаг дэвсгэрээрээ давамгайлж байна

Энэ тохиолдолд бид ноёрхлын тухай биш, харин нөөцийг хамгаалах тухай ярьж байна. Энэ асуудалд шаналж буй нохой нь байнгын хурцадмал байдалд ордог бөгөөд өөрийн өмч гэж боддог зүйлийг нь авах гэж оролдоход хариу үйлдэл үзүүлдэг Тэр архирах, шаардлагатай бол түрэмгийллээр ч хариулж чадна.

Энэ төрлийн асуудлыг шалтгааныг нь харгалзан эмчлэх ёстой: хоол, нутаг дэвсгэр, ор, өөр нохой, бид… Үүний тулд Тиймээс бид танд манай нөөцийг хамгаалах нийтлэлийг үзэж, зааварчилгааг дагахыг зөвлөж байна. Ямар ч тохиолдолд мэргэжилтэн дээр очиж үзэх нь маш чухал гэдгийг бид санаж байна.

4. Миний нохой бусад эрэгтэй, эмэгтэй нохойн дунд давамгайлж байна

Энд янз бүрийн хүчин зүйл нөлөөлж болно. халуунд эмэгтэй хүнээс холдуулахын тулд ариутгаагүй ноход бусдад давамгайлах нь түгээмэл байдгийг бид өмнө нь дурьдсан. халуунд байгаа өөр нэгний дэргэд болон бусад эрчүүдийн дэргэд. Эдгээр бүх тохиолдолд кастрация лааз хийхийг зөвлөж байна.

Эдгээр тохиолдлоос гадна нохой 1-р зүйлд дурдсан шалтгааны улмаас бусадтай харьцаж болно. Хэрэв манайд ийм байсан бол мэргэжилтэн дээр очиж, сайн сайхан байдлыг сайжруулахыг хичээх нь хамгийн тохиромжтой. нохойных. илүү эерэг, тайван хандлагын төлөө нохой.

Зонхилох нохой - Онцлог шинж чанар ба дагаж мөрдөх заавар - Давамгайлал ба/эсвэл зан үйлийн асуудал
Зонхилох нохой - Онцлог шинж чанар ба дагаж мөрдөх заавар - Давамгайлал ба/эсвэл зан үйлийн асуудал

Зөвлөлт нохойг засаж сургах

Давамгай зан үйлийг "засах боломжгүй" учир тэдгээр нь сөрөг зүйл биш, энэ нь нохойн байгалийн харилцааны нэг хэсэг юм. Хэдийгээр кастрация нь давамгайлсан импульсийг сулруулж чаддаг ч үнэн нь тэдний зарим нь мэс заслын дараа давамгайлах хандлагатай хэвээр байна. Энэ нь тохиолдол бүрээс хамаарна. Манай нохой эдгэсний дараа илүү тайван, тогтвор суурьшилтай болох нь баталгаатай юм.

Бид ноёрхсон хандлагаас үүдэн гарч болох асуудлуудыг сайжруулахын тулд хийж чадах зүйл бол нохойнхоо боловсрол, сургалтын талаар ажиллах, үргэлж эерэг байж, түншээсээ илүү сайн хариу үйлдэл үзүүлж, хяналтгүй нөхцөл байдлаас зайлсхийх. Түүнд энд ирэх эсвэл байрандаа үлдэхийг заах нь зөрчилдөөнөөс зайлсхийхэд төдийгүй бидний харилцааг сайжруулж, оюун ухааныг нь хөгжүүлж, бидэнтэй нийцтэй байх болно. Бид түүнээс юу хүлээж байгааг ойлгоход нь туслах болно.

Ямар нэгэн асуудалтай тулгарах үед Мэргэжилтэн дээр очиж ажиглалтаар эмчлүүлэх нь хамгийн тохиромжтой гэдгийг битгий мартаарай. Асуудал нь яг юу болохыг бидэнд тайлбарлаж өгвөл бидний алдааг сайжруулж, дагаж мөрдөх тодорхой, хувийн удирдамжийг санал болгоно.

Зөвлөмж болгож буй: